Aboro : publier les offres et transmettre les candidatures
Un site WordPress personnalisable par l’équipe, relié à Optim’Hom par un sas React. Les recruteurs valident les publications et pilotent les candidatures avant leur intégration automatique dans l’outil métier.
Le client
Aboro, spécialiste du recrutement et du travail temporaire, accompagne le recrutement en Nouvelle-Calédonie. Son site met en relation les offres et les candidats ; les équipes doivent ensuite retrouver les dossiers dans leur solution métier Optim’Hom. La qualité du parcours public et celle des échanges internes sont liées.
Le problème de départ
L’ancien site Drupal, vieillissant et non maintenu depuis plusieurs années, n’était pas connecté à Optim’Hom. Les offres étaient ressaisies sur le site et chaque candidature traitée manuellement dans l’outil métier. Aboro souhaitait aussi une présentation plus moderne, dynamique et fidèle à son image.
Ce que Setup a construit
Setup a développé un front WordPress que l’équipe peut personnaliser et un sas de gestion des flux en React. Les recruteurs disposent d’une interface pour valider les offres avant publication et suivre les candidatures avant leur intégration automatique dans Optim’Hom. Les candidats reçoivent des informations sur l’évolution de leur candidature. Ils peuvent également créer des alertes afin d’être informés des nouvelles offres. La refonte traite ainsi le parcours des deux publics : les personnes qui postulent et les équipes qui instruisent les dossiers.
Technologies et intégrations
Résultats
Dans les premières semaines suivant la mise en ligne du 1er octobre 2026, l’équipe Aboro constate un temps de publication des offres divisé par cinq et un temps de gestion des candidatures divisé par trois. Le sas React relie la publication WordPress et le traitement des candidatures à Optim’Hom.
Année et durée du projet
Mise en ligne le 1er octobre 2026 après huit mois de développement.
